公招公考

　　突出工作经验的关联之处，有工作经验的求职者想转行时，一定要注意原有行业的工作经验与新行业的相关之处，在简历中突出自己对新行业的兴趣和发展潜力，让未来的雇主相信你原有的工作经验虽然来自另一个不同的行业，但你从中得到的锻炼，一定的行业相关性，你的兴趣和潜质完全能使你胜任新工作。

　　表明对该行业有清晰认识，对于转行求职者，面试官最关心其转行的原因，以及是否能够胜任这份工作，这类求职者在制作简历时，要根据应聘职位的工作职责，对自己招工招聘过往的工作内容进行筛选，组合，突出以往工作与应聘职位的关联，在工作接触中，求职者对该职位的工作流程有了清晰的认识，并进行相关的专业培训与进修，求职者要向面试官表明自己有信心胜任这份工作。

　　简历首先要真实可靠，其实单位要想获知你的真实情况并不困难，许多单位都将诚实视为第一重要的品质，一旦单位发现你作假，即使你才华再出众也不会录用你。

　　随着应届大学生求职高峰期到来，不少人都在简历上下了不小功夫，可功夫到家不到家，要招聘单位人才说了算，香港智裕国际咨询有限公司总经理李韵慈女士，具有多年招聘经验，阅简历无数，她针对应届毕业生没有工作经验的劣势，就如何有效组织信息，完成优秀的中英文简历和求职信。

　　简历是沟通能力的体现。

　　对单位人事部来说，你可能是数以千计的应聘者之一，有些简历甚至没被认真阅读就被扔进垃圾桶，更多的简历在招聘人手中只停留十秒钟，也难逃相同的命运，那些书写潦草，满纸错字的简历根本就别想过关，即使你是个天才，李女士强调，求职一定要重视简历的包装，但包装虽然重要，决定胜负的却是内涵，你是否真正具有单位所需要的才能才是应聘成功与否的关键，简历要有效表达个人信息如果你不具备单位要求的条件，就算弄虚作假取得面试机会，也一样会被识破，但如果你正是单位所需要的人，却未取得面试机会，就该检查自己是否在简历中有效表达了个人信息，简历的基本内容是必需的，别看简单，可总有不少人忘记写上自己的联系办法或是性别，李女士提醒毕业生，以下内容是简历中不可少的内容：个人基本信息，职业目标，招聘技巧教育背景，所受奖励，校园及课外活动，兼职工作经验，培训，实习及专业认证，兴趣特长，关于简历的基本守则，李女士说，首先要真实可靠，其实单位要想获知你的真实情况并不困难，许多单位都将诚实视为第一重要的品质，一旦单位发现你作假，即使你才华再出众也不会录用你，简历的成功要诀：。

　　1，求职目标清晰明确，所有内容都应有利于你的应征职位，无关的甚至妨碍你应征的内容不要叙述。

　　2，突出你的过人之处，每人都有自己值得骄傲的经历和技能，如你求职技巧有演讲才能并得过大奖，你应详尽描述，这会有助于你应征营销职位。

　　3，用事实和数字说明你的强项，不要只写上你“善于与人沟通”或“富有团队精神”，这些空洞的字眼招聘人已熟视无睹，应举例说明你曾经如何说服别人，如何与一个和你意见相左的人成功合作，这样才有说服力并给人印象深刻。

　　4，自信但不自夸，充分准确地表达你的才能即可，不可过分浮夸，华而不实。

　　5，适当表达对招聘单位的关注及兴趣，这会引起招聘人注意和好感，同时可以请求面试机会。

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