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特别声明:此岗位招聘不收取任何押金及费用1.【岗位要求】男女不限,年龄18-40岁之间均可,要求工作勤奋努力,有责任心,能按照公司的规章制度完成工作2.【职位要求】负责商场店铺内衣服、鞋补货、理货、接待顾客、涉及轻销售、工作简单轻松不累,有销售经验最好~也可以培养热爱服装销售的你3.【工资待遇】无责底薪26.5元/小时计算,加班工资另算。综合底薪4500-5500 销售提成(0.5-1.5%)综合工资5000-8000,销售越多工资越高目前在职员工稳定收入6000-8000。4.【工作时间】早晚班排班/上一休一 自由选择
岗位职责:1、制定生产设备故障维修方案并负责维修及质量跟踪;。2、配合主管完成车间所有备件使用管理,协助车间备品备件申报。3、 负责车间设备点检的方案制定和质量监督,现场6S管理执行。4、监督、检查各类维修、保养记录及设备档案等,车间各类报表的拟制、跟踪。5、作业指导书的编制,完成设备二三级点检。6、完成上级领导交办的临时事项。7、生产设备故障维修及设备事故统计、分析、做预防措施及人员培训。8、生产设备定期保养的质量监督。9、上级领导交办其他事项。
【任职要求】 1、持有相应学段、学科教师资格证。 2、应聘人员年龄原则上在45岁以下,特别优秀的可放宽至55岁。 3、学科带头人、学科骨干教师、优秀班主任、一级以上职称者优先聘用。 4、带过高三并有班主任经历的优先聘用
【任职要求】 1、持有相应学段、学科教师资格证。 2、应聘人员年龄原则上在45岁以下,特别优秀的可放宽至55岁。 3、学科带头人、学科骨干教师、优秀班主任、一级以上职称者优先聘用。 4、应届生必须是师范大学毕业生。
一、行业优势: 1、良好的收入模式:基本工资(3000元/月无责底薪) 300餐补 比例提成(合同额-评审费)×(25%~40%) 年终奖 超额奖.(年收入15万----30万左右) 2、良好的人脉资源:主要和政府相关部门及企业管理层联系、接洽,有助于形成自己的人脉关系; 3、提供系统的岗前培训,良好的职业发展前景 。 4、安全评价属于法律强制性的行业,是知识性高科技朝阳行业。 二、岗位工作内容: 1、在区域内独立开展销售业务,以区域内大客户为主线、为重点销售; 2、完成所在区域内的具体销售的推动和实施; 3、建立健全的区域客户信息管理体系; 4、负责本区域大客户销售合同的谈判与签订; 5、负责本区域销售数据统计分析和回款管理; 6、分解本区域年度工作目标,执行绩效考核奖惩制度; 7、完成部门领导交代的其它临时事宜。 三、岗位要求: 1、大专以上学历; 2、有良好的沟通能力和组织协调能力; 3、工作积极主动,勇于挑战,能承受较强的工作压力; 4、年龄25岁----45岁,性别不限,品貌端正; 5、会基本的电脑操作(办公软件会用) 四、优势政策 公司具有国家安监总局颁发的 1、安全评价甲级资质 2、公安消防部门颁发的消防安全评估一级资质 3、国家电监会认定的电力标准化一级评审机构、 4、交通部批准的交通运输标准化一级考评机构 5、水利部认定的水利标准化一级评审机构。 五、招聘流程 (1)初步面试:通过电话或视频、邮件等方式初步沟通; (2)资质审核:通过测试题,进一步筛选岗位匹配候选人; (3)内部审批:呈报公司领导批示; (4)审批通过:参加岗前培训; (5)培训通过:进入试用期。
岗位职责:1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理。2、负责统计并建立销售明细台账以及各类其他营销台账,负责各类销售数据的月度、季度、年度统计报表,并定期向上级主管汇报销售动态。3、协助销售经理完成公司下达的各项任务和指标,协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作,熟练操作销售管理系统,协助认购签约的流程办理,并在人员缺乏的情况下协助处理客户问题。4、负责营销部内部行政工作,及时传达公司下达的各类文件、制度及公告。5、负责与销售代理公司、分销公司及其他合作公司的对接工作,完成工作任务的统计及费用的支付等。6、负责售楼部现场与样板间卫生情况、物料使用情况、系统运作、服务情况的监督与提议,与物业公司对接相关工作。7、负责与按揭专员跟进客户按揭情况,负责客户合同审核、网签备案工作,负责关注房管局下达的最新政策,到房管局进行资料的提交以及网签变更的申请等。8、与部门同事一起负责营销部重大节点(售楼部亮相、开盘、交房等)的筹备工作,保证各重大节点活动的顺利进行。任职要求:1、大专以上学历,3年以上销支管理工作经验;2、熟悉岗位工作流程,熟练使用office、OA、明源等办公软件系统;3、具备良好的沟通能力和协调能力,善于发现问题,逻辑思维缜密;4、工作细心,认真负责,积极主动。
1、熟悉教学大纲,了解教材编排体系,能根据学生实际情况因材施教,制定科学、有效的教学方案; 2、帮助学生提高学习能力,养成良好的学习习惯; 3、能积极参与教学模式创新和教学改革研究,引流本专业课程建设; 任职要求: 1、热爱教育行业,具备良好的表达沟通技巧,教学方法灵活科学,善于和学生进行交流互动; 2、能熟练运用现代信息技术手段进行教学,数学一般办公软件; 3、本科及以上学历,三年以上教学经历,具备相应学科教师资格证; 4、获得过市(县、区)级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先;
1、熟悉教学大纲,了解教材编排体系,能根据学生实际情况因材施教,制定科学、有效的教学方案; 2、帮助学生提高学习能力,养成良好的学习习惯; 3、能积极参与教学模式创新和教学改革研究,引流本专业课程建设; 任职要求: 1、热爱教育行业,具备良好的表达沟通技巧,教学方法灵活科学,善于和学生进行交流互动; 2、能熟练运用现代信息技术手段进行教学,数学一般办公软件; 3、本科及以上学历,两年以上教学经历,具备相应学科教师资格证; 4、获得过市(县、区)级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先;
5~10年岗位经验
1、主持制定学校教学(教研)工作计划、制度,并负责指导实施; 2、主持召开学校教学教研工作会议,按计划安排、布署学校教学(教研)活动,做好记录; 3、按月检查教师的业务,做好考核记录、总结、通报、填写教学日志; 4、安排、组织集体备课和听、评课; 5、制定教师现代信息(技术)教育及普通话(语言文字)的达标培训计划和工作安排; 任职要求: 1、本科或以上学历,有2年以上教学管理经验; 2、有丰富的教研经验,对初中教学教研工作有较深的积累和研究; 3、良好的组织计划能力,培训能力和沟通能力,执行力强;
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