招聘经理
岗位职责
1.负责制定公司招聘管理制度，优化招聘管理流程，搭建招聘体系，完善人员识别与筛选方法；
2.负责拓展、建立、维护和管理各类人才招聘渠道，丰富招聘方法；
3.根据公司各部门的招聘需求，拟定招聘文案、组织实施招聘活动并完成招聘目标；
4.负责管理和实施公司招聘活动，负责中高端人才、关键岗位、管培生人才引进，吸引及挖潜；
5.负责协调部门之间的沟通，推动公司整体招聘进度；
6.分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研、选择招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库，并进行动态管理；
7.招聘团队人员招聘能力的培训与提升及绩效管理；
8.负责招聘数据统计与分析，构建招聘管理后评估机制。

任职要求：
1.本科以上学历，人力资源管理、企业管理、经济管理等相关专业。
2.5年以上招聘工作经验，其中3年以上同岗位工作经验；具有医疗行业中高端人才引进、招聘体系构建、猎头工作经验者优先；
3.熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技术，判断力强，洞察力敏锐，能独立完成高级职位的面试工作；
4.具备良好的组织协调能力、沟通表达能力、项目管理能力、抗压力强，具备市场洞察力。