【岗位职责】 1、业绩完成：负责店面整体业绩达成，带领团队完成月度、季度、年度业绩指标； 2、店务运营：全面主持门店店务运营工作； 3、市场营销：负责各阶段门店市场营销方案的执行，协同运营部完成方案的落地； 4、人事管理：负责门店人才招聘、培训、考核及人才梯队建设工作； 5、客户管理：负责门店客户开发及客情维护工作； 6、其他工作：负责门店账务管理、证照管理、物品管理、外联及接待等工作。 【任职要求】 1、从事足浴相关行业5年以上，其中3年以上店长工作经验，条件优秀者可以适当放开； 2、年龄40岁以下，条件优秀者可以适当放开； 3、有优秀的执行能力、学习能力及团队管理能力，责任心强。 【福利待遇】 1、基本薪酬11000——15000元/月 + 高额提成 + 高额年终奖励； 2、每年2次晋升及调薪机会，晋升机制公开透明； 3、购买五险 + 员工商业险； 4、每年开展员工体检、生日福利、不定期团建等员工福利活动； 5、公司成立培训中心，多维度地为员工学习成长提供良好土壤，全面提升综合能力