公招公考

近期，浙江省余姚市人社局坚决贯彻上级决策部署，根据疫情防控与复工复产“两手抓、两手硬”的总要求，不断创新招工手段，打出“四招”组合拳最大限度帮助企业解决招工难题，为企业复工复产提供强有力的用工保障。

一是组队赴外招工。牵头成立6支“招工小分队”，分赴湖南、安徽、四川、贵州、河南、江西等6个劳务输出大省帮企业招工，在确保务工人员身体健康基础上，及时采用包车、包专列等方式，把务工人员“点对点”安全送到余姚。2月22-24日，连续三天包高铁专列从河南周口、安徽阜阳、四川成都、湖南怀化等地运送返姚员工约3200人，并切实做到健康有监测、送达有交接、回厂有车送。

二是东西协作招工。积极与东西部扶贫劳务协作对口地区贵州望谟县人社部门对接，同步开展行动，统筹安排岗位，通过大巴车将当地贫困劳动力分批输送到余姚，在帮助贫困劳动力实现脱贫致富的同时，缓解部分复工企业招工难的压力。2月16日，首批61名望谟籍贫困劳动力顺利到达“大叶园林”、“锦隆电器”两家企业上岗，截至目前陆续到达余姚的对口地区贫困劳动力超过200人。

三是搭建平台招工。建立“助复工、促就业”企业用工信息发布平台，广泛征集用工信息并在网站、微信公众号等媒体上高频度、大面积推送，促成企业和求职者有效对接，目前已连续发布用工信息7期，涉及企业300余家。同时，依托中国宁波人才市场余姚分市场每周举办3次“不见面求职服务”活动，求职者进场了解岗位信息后与企业招聘专员电话联系，确保招应聘活动与疫情防控“两不误”。

四是老乡推介招工。会同各乡镇（街道）社保中心，在各地企业中遴选近100名工作经验丰富、在当地具有一定声望的员工组成“老乡招工团”，通过新余姚人“现身说法”推介余姚用工环境，吸引“亲友团”来余姚务工，截至目前“老乡招工团”已介绍3000多名老乡到余姚各企业工作。如“舜宇光学”因疫情防控需要正月初一就开工生产测温镜头，在用工极为紧张的情况下，部分老员工介绍了200多名老乡顶岗上班，有效缓解了企业的燃眉之急。