公招公考

根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘5名中高层管理人员。现将有关事项公告如下：

一、公司简介

宜宾高新丽雅城市产业发展有限公司是为贯彻落实市委市政府关于推进菜坝组团片区开发重大战略部署，由宜宾丝丽雅集团有限公司与宜宾市高新投资集团有限公司共同出资，成立的集城市产业发展、片区开发、文旅招商运营为一体的多种经营业态的综合性管理公司，公司于2024年6月18日注册成立，注册资本为20亿元，具有独立法人资格。

二、招聘岗位及要求

岗位具体职责以及任职条件详情见招聘岗位与任职要求（附件1）。

三、招聘范围

（一）面向全社会公开招聘符合岗位条件人员。

（二）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党、爱岗、敬业、遵纪守法、无不良信用记录和犯罪记录的公民。

四、应聘人员基本要求

（一）遵纪守法、品行端正、诚信廉洁，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。

（二）具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。

（三）具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神。

（四）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

（五）有下列情形之一者，不得招聘：

1.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除公职的；

3.法律法规和有关政策规定不能被聘任为国有企业工作人员的；

4.被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；

5.受到党纪政务处理影响期未满的；

6.有其他违反有关规定不适宜参加应聘的人员。

五、招聘程序

（一）报名时间：2024年7月2日—2024年7月8日18:00止。

（二）报名方式：网上报名。

网上报名采取电子邮件形式，应聘者将电子版报名登记表（见附件2）及个人简历，附证件照电子照片及相关报名材料（身份证、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网查询证明（学历查询证明）、资格证书、报考岗位从业经验证明材料（包含不仅限于劳动合同、工作证明等）等相关资料）压缩打包以“应聘公司+应聘岗位+姓名+手机号码”命名发送至邮箱hr@cn-grace.com。

（三）资格审查

1.资格初审。宜宾高新丽雅城市产业发展有限公司将根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经初审合格后的报考人员进行通知，请报考人员保持联系电话畅通。

2.报考人员对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿全过程，任何环节发现报考人员资格不符合条件的，取消招聘资格，所造成的一切损失由其本人自行承担。

（四）综合测试

1.参与测试人员比例为1:5，如遇特殊情况可放宽至1:3。

2.测试采取笔试、面试或素能测试等方式进行，测评应聘者的综合素质及对岗位适应能力。

3.结合综合测试等方面情况，形成综合测试评价意见，差额提出考察对象初步建议人选。

4.选聘工作领导小组按照有关规定和程序，研究确定考察人选。

（五）体检

体检在三甲医院进行，由宜宾高新丽雅城市产业发展有限公司统一组织实施。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。

（六）组织考察

宜宾高新丽雅城市产业发展有限公司选聘工作领导小组派出考察组开展考察工作，根据选聘方式和人选实际合理确定考察方式，对原工作单位在宜宾范围内的党政机关、企事业单位，原则上都要组织实地考察，采取到原单位了解情况、背景调查、征求所在单位纪检监察部门或相关方面意见、审核个人人事档案等方式进行，全面了解考察对象政治素质或者政治倾向、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况；对原工作单位在宜宾以外地区的，确实不具备考察条件的，可采取背景调查。

（七）讨论决定

按照相关程序集体研究确定拟聘用人选。宜宾高新丽雅城市产业发展有限公司选聘工作领导小组对拟任职人员进行统一公示，公示期为5个工作日。

（八）递补

1.因个人原因放弃参加笔试、面试、考察、体检，或考察、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，可按规定递补。无递补人选的，该职位空缺。

2.因个人原因主动放弃录用资格或在体检、考察环节不合格的拟聘用人员，取消其聘用资格。由此产生的缺额，经公司研究后可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次，若递补人选不符合岗位要求的，则不递补。

（九）办理聘用手续

公示期满无异议后，宜宾高新丽雅城市产业发展有限公司通知拟聘用人员办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度与其签订劳动合同。本次聘用前系在职人员的，在公示结束后15日内提供原单位与其解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。

（十）薪酬待遇

薪酬面议，具体根据公司薪酬管理制度执行。

六、其他事项

（一）聘用人员原为公务员（参公人员）、事业人员的，在进入试用期前，需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份，与原单位脱钩。

（二）纪律监督。此次公开招聘工作将由宜宾丝丽雅集团有限公司纪委全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。凡在市场化招聘工作过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。

（三）应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。

本公告未尽事宜，由宜宾高新丽雅城市产业发展有限公司负责解释。

联系电话：0831-2360557

附件1：