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1.人员招聘及入离职手续办理;
2.考勤及薪酬福利管理;
3.员工关系管理;
4.领导交办的其他工作事项。
任职要求:
1.年龄30以下,本科及以上学历,人力资源、财务、法律等相关专业优先;
2.有人力资源管理或人力资源服务行业经验优先;
3.熟悉人力资源和社会保障相关政策;
4.熟练应用各类办公软件;
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