职位描述
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岗位职责:
- 全面统筹公司的人力资源战略;
- 推动组织变革,协同业务与战略发展。
- 向CEO汇报。除人力相关职能外,协助CEO进行战略制定,战略解码,战略执行监控,战略复盘迭代。
任职要求:
- 具备100人以上企业HRD的工作经验,8年以上科技消费品、电商行业HRD管理经验优先;
- 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解,对人力资源战略规划及各模块工作有深刻的理解和娴熟的操作技巧,能够指导和实践各个职能模块的工作;
- 对组织变革与发展、员工发展有实际操作成功经历,熟悉国家、地区及企业关于人力资源和劳动关系等方面的法律法规及政策。
- 有较强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和工作推动力;人际敏感度高,善于沟通及整合资源,具有良好团队合作意识。