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岗位职责:1.落实公司安全生产委员会工作部署,指导各部门安全生产管理;2.制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急预案、安全生产工作计划;3.指导或监督各部门安全生产管理工作;4.定期组织安全生产巡查检查,检查安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出整改意见要求或建议;5.组织落实公司三级安全生产教育培训,如实记录安全生产教育培训情况;6.参与安全生产应急救援演练,总结应急救援演练经验,改进安全生产工作;7.安全生产信息采集、分析和建立管理台账;8.参与安全事故的调查与处理,并形成报告存档;9.领导交代的其他事项。
【武汉光迅科技股份有限公司】招聘简章:【工作内容】:做光器件,自媒体的,组装、调试、测试等【招聘岗位】:组装、调试、测试、贴标、质检等【招聘要求】:男女不限, 做六休一
【食宿情况】: 包吃包住,,食堂价格实惠,吃饭直接刷卡 ;免费提供4-6人间免费住宿,水费免费,电费平摊,有空调、洗衣机、独立卫生间等设备齐全
【厂区停车】:厂里员工有免费停车场,
【厂区优势】:不穿无尘服;坐岗;入职0费用;管理人性化。
岗位职责:1、组织编制、修订公司有关质量管理体系制度并监督各部门执行。2、根据公司实际情况,组织各部门制定质量管理年度目标、识别内外部环境因素、并进行风险及机遇评价。3、组织编制公司质量管理体系检查标准、计划、内外审核方案、策划并执行管理评审,监督落实各体系检查的进行、问题的整改。4、负责公司客户审核接待、审核追踪以及问题改善。5、组织策划质量管理体系活动,并落实执行。6、负责公司文控管理的监督工作。7、推动公司各体系管理工作持续改善。任职要求:1、熟悉Q-EHS管理体系标准;2、良好的组织沟通能力;3、熟练的计算机应用能力;
岗位职责:工作职责:"1、组织建立内部各项管理制度、SOP作业指导书,并全面控制执行;2、根据公司、部门经营目标,确定氩气回收设备年度、月度主要保养工作计划与任务,分解、细化到各管理区域,并总体控制实施;3、制订设备点检保养制度,组织协调对动能设备按期维护、维修、保养,并推进其实施;4、对存在严重隐患的设备、设施应及时进行整改,严防安全事故发生;5、处理突发事故应急;6、参与节能降耗工作,开展技术创新项目;7、动力系统设备技术档案管理;8、新装动力系统设备改造、整改工作;"任职要求:任职资格:"1、相关压力管道安全管理、电气操作证培训;2、了解电气运行及维修知识;3、熟练的计算机应用能力;4、能独立排除一般故障和紧急故障。5、具有三年以上相关工作经验"6、具备英语基本听、说、读、写能力。
一、岗位要求:1、高中及以上学历,有银行现金清分工作经验(持有反***资格证)、收银或出纳工作经验者优先。2、无不良嗜好,无违法犯罪记录,需提供无犯罪记录证明。3、身体健康,性格开朗,为人诚实,能吃苦耐劳,服从管理,执行力强,工作责任心强,有良好的沟通能力。4、征信报告无异常,无不良行为记录,遵守公司各项规章制度。二、工作职责1、负责现金的清分整点、剔残、打捆、装袋等相关工作。2、积极参加银行组织的相关技能培训,遵照相关银行标准保质保量完成现金清分、整点数量和质量。3、负责日常现金清分的台账记录。4、负责清分机、点钞机等机器的日常清洁和定期保养,发现故障及时报修。5、承担因疏忽或本身工作问题造成的差错责任。6、完成行方交办的其他工作。三、福利待遇 1、3个月试用期,入职购买五险一金,有相关工作经验者可免试用期,转正后应发工资3150左右。2、工作时间:周一至周五,8:30-11:30,14:00-17:30,周末双休 法定节日根据需求上班,按照规定核算加班费。3、购买五险一金及商业医疗保险。
5~10年岗位经验
1、主持制定学校教学(教研)工作计划、制度,并负责指导实施; 2、主持召开学校教学教研工作会议,按计划安排、布署学校教学(教研)活动,做好记录; 3、按月检查教师的业务,做好考核记录、总结、通报、填写教学日志; 4、安排、组织集体备课和听、评课; 5、制定教师现代信息(技术)教育及普通话(语言文字)的达标培训计划和工作安排; 任职要求: 1、本科或以上学历,有2年以上教学管理经验; 2、有丰富的教研经验,对初中教学教研工作有较深的积累和研究; 3、良好的组织计划能力,培训能力和沟通能力,执行力强;
岗位职责:1、双体系建设45001/140012、安全标准化建设3、根据事业部Q-EHS目标要求,协助经理制定公司年度EHS目标4、协助经理建立健全部门组织架构,下达事业部要求至各部门5、组织实施公司级三级安全教育;督促各部门完成部门级/班组级三级安全教育情况6、组织编制公司EHS管理制度7、定期组织安全生产巡查检查,检查安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出整改意见要求或建议8、领导交代的其他事项
岗位职责:1、根据公司的战略方向制定短期及中期采购策略和计划,协助公司实现财务指标;2、通过品类管理,选择和及时找到符合市场需求的药品,加强公司的市场竞争优势;3、合理安排日常采购计划,及时满足客户需求;4、领导供应商管理活动,包括供应商选择评估及质量管理等,打造优质供应商群体;5、保证GSP的合规及流程的高效,并配合销售/质量等相关部门做好相关工作;6、与销售等业务部门保持密切沟通,形成统和综效;7、通过价格与政策谈判、库存与付款周期的管理等工作,降低采购成本,增加毛利;8、领导组织采购部门的周/月工作计划、总结和绩效反馈;9、及时准确完成月采购业绩报表的制作和上报;10、通过选择合适的人才、日常辅导、培训、认可激励等方法,帮助团队健康成长。岗位要求:1、大专及以上学历,药学相关专业;2、3年以上同岗位工作经验,熟悉医药商业市场;3、具备专业的采购知识,敏锐的市场洞察力,优越的商务谈判能力;4、岗位工作地点为:丽江古城区
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现招聘一线技工操作员、技术员
【招聘要求】
①吃苦耐劳,良好的沟通能力
②掌握26个英文字母; 18-39.9岁
③初中以上学历,矫正视力0.6以上(视力不好者,要佩戴眼镜)
【工作时间】上6休1
【招聘岗位】
①技术岗:模组、QC、OQC、物料、技术员
②普工岗:背光、重工科、组装、复判
【岗位职责】
负责全自动化机台的操作; 排除简易设备故障,及时汇报工程师技术员机台异常状况; 工程师/技术员安排的其他工作
【薪资结构】
①底薪2200元(技术员2700元起)
②认证津贴100-400元
③月度绩效奖金0-800元
④夜班补贴20元/天(共计260元)
⑤加班费2500元-3000元
【普工】加班费:
平时1.5倍,约18.96元/小时
节假日3倍,约37.92元/小时
【技术员】加班费:
平时1.5倍,20.68元/小时
节假日3倍,41.37元/小时
综合工资6500~7500/月
10号发工资,本人交通银行卡
【福利待遇】
①吃:餐补550元/月;
②住:4~6人间,免费提供宿舍无押金
③加班:按国家相关法规支付加班费年终奖
④年底双薪 效益奖金过节费:1000-1500元/年
⑤每年两次薪酬调整、岗位晋升机会公平、公正、公开
岗位职责1、负责医院招商推广工作;2、负责与客户洽谈,签订销售合同,并为客户提供服务;3、负责客户的开发和管理,维持良好的合作关系;4、收集辖区市场信息,并及时反馈;5、记录经销商信息,建立信息档案。任职资格1、专科及以上学历,市场营销、医疗等相关专业;2、3年以上招商、销售类工作经验,有丰富招商渠道者优先;3、熟练产品知识、医院设备科、院长层面工作经验,招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;5、诚实守信、勤奋敬业。
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工作职责:负责湖北省的全面工作,市场开发及规划能力较强,带领团队,达成公司年度业绩目标。岗位要求:1、为人乐观、虚心、积极上进,拥有2年以上湖北省快消品行业的省区经理岗位工作经验;2、团队管理经验丰富,能熟练使用办公软件,能出差;3、有优秀市场案例或者之前工作单位的优秀证明者优先录用。学历:大专及以上,年龄:40岁以内,男女不限。
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