高校招聘

北京工业职业技术学院是一所由北京市政府举办的普通高等职业学校是全国首批独立设置高职院校、国家示范高职院校、全国高职校长联席会主席团单位。学校现设有7个教学院部和继续教育学院、国际教育学院有5个专业群覆盖8个专业大类27个专业形成了面向城市建设、运行、管理、服务领域独具特色的以工科专业为主工、管、文、法等不同门类协调发展的专业体系。

学校2019年成为北京市“特色高水平职业院校”建设单位2019年成功入选中国特色高水平高职学校建设单位。学校先后获得全国高校就业工作50强、全国教学管理50强、全国教学资源50强、亚太职业院校影响力50强等全国职业院校教师教学能力大赛和学生技能大赛“双赛”成绩享誉全国。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》精神结合学校发展需要现面向社会公开招聘事业编工作人员相关事项公告如下

一、招聘对象、应聘人员条件及招聘岗位

一招聘对象

1.北京生源含具有北京市常住户口的留学回国人员或符合进京落户条件的非京生源毕业生含两年内离校未就业毕业生

2.符合北京市优秀留学回国人员引进相关政策人员

3.社会在职人员含博士后出站人员。

二应聘人员基本条件

1.拥护中国共产党的领导政治立场坚定具有正确的世界观、人生观和价值观

2.遵纪守法品行端正身心健康言行雅正自尊自律热爱教育事业自觉遵守教师职业道德和行为规范

3.有事业心和责任感有敬业、奉献和团队精神服从组织工作安排

4.在校期间学习成绩优良

5.具有履行应聘岗位所需的理论业务知识和实际工作能力

6.具有较好语言和文字表达能力

7.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度要求。

三应聘人员其他条件

1.非京生源毕业生须符合北京市人力资源和社会保障局引进非京生源条件和要求

2.留学回国人员须于2024年3月1日前取得最高学位学历证书并经教育部留学服务中心认证完毕且未在国内办理过就业手续。其中非京留学回国人员须符合北京市优秀留学回国人员引进相关政策。

3.博士后人员须为脱产博士后与其他单位无人事关系能于2024年11月15日前取得博士后证书并办结出站手续其中非京籍未取得北京市常住户口人员还应符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件和要求

4.博士毕业生含留学回国人员年龄不超过35周岁1989年1月1日以后出生其中应聘专任教师岗位的北京生源博士毕业生年龄可适当放宽

5.硕士毕业生年龄不超过30周岁1994年1月1日以后出生

6.社会在职人员须具有北京市常住户口且人事、行政关系在京同时具有相关实践工作经验年龄不超过35周岁1989年1月1日以后出生其中应聘专任教师岗位的社会在职人员年龄可适当放宽

7.具体招聘岗位、专业、学历学位、人数等信息详见《北京工业职业技术学院2024年度第二批公开招聘计划》附件1。

二、招聘程序

一报名

应聘人员按要求登录北京工业职业技术学院人才招聘系统http//***注册并创建简历简历内容须完善且与本人情况一致简历成功填写后应聘相应岗位。此渠道为我校唯一报名渠道简历一经提交将无法撤回每人限报一个岗位多报无效。

报名截止时间2024年6月11日1700

二初步筛选

学校成立由主管校领导、各相关职能部门、各用人部门组成的公开招聘工作领导小组公开招聘工作领导小组根据报名人员简历基本情况、教育背景、工作经历以及与所应聘岗位匹配度等情况进行初步筛选。公开招聘工作领导小组同时负责以下各环节相关工作。

三资格复审

初步筛选通过人员将进行现场资格复审资格复审材料包括应聘人员信息表、身份证原件及复印件正反面、户口簿原件及复印件首页和本人页、初始学历以来的所有学历学位证书、英语水平等级证书成绩单、职称技能证书和科研成果、获奖证书证明、科研立项、结题证书等。此外应聘人员为党员的须提供由所在党组织出具的党员身份证明函件。通过资格复审的应聘人员可参加测评环节。

四测评应聘人员

1.专任教师岗位

1用人部门初试主要形式为专业能力测试包括但不限于科研工作介绍、理论知识测验、试讲、技术技能展示等内容。专业能力测试主要测评应聘人员的专业技能、创新能力、科研能力、教学能力以及对前沿知识的掌握情况等。用人部门初试总分100分最低通过分数线为80分。用人部门初试依据成绩由高到低按不高于所招岗位需求人数15的比例进入学校复试环节其中不足15比例的按照实际人数进入学校复试环节。

2学校复试学校复试采取面试形式由人事处组织实施。面试主要测评应聘人员的语言表达能力、人际沟通能力、组织协调能力、综合分析能力、心理健康、普通话水平以及岗位匹配性等。面试过程中进行提问答辩。学校复试总分100分最低通过分数线为80分。

“用人部门初试”和“学校复试”均通过人员两项成绩分别按照50%权重合计形成总成绩总成绩满分100分最低通过分数线为80分。总成绩排名在所招岗位需求人数以内且达到通过分数线的人员进入试岗环节。

2.非教师岗位

1用人部门初试可采取笔试、面试及现场操作等方式进行具体安排以用人部门通知为准。用人部门初试总分100分最低通过分数线为80分。用人部门初试依据成绩由高到低按不高于所招岗位需求人数15的比例进入学校复试环节其中不足15比例的按照实际人数进入学校复试环节。

2学校复试学校复试采取面试形式由人事处组织实施。面试主要测评应聘人员的语言表达能力、人际沟通能力、组织协调能力、综合分析能力、心理健康以及岗位匹配性等。学校复试总分100分最低通过分数线为80分学校复试成绩排名在所招岗位需求人数以内且达到通过分数线人员进入试岗环节。

测评时间初步定于2024年6月中下旬具体时间将另行通知请应聘人员保持通讯畅通。

五试岗

拟聘人员在用人部门进行5个工作日试岗由用人部门进行考核评价并提出书面评价意见考核不合格者不予聘用。

六综合考察和体检

对拟聘用人员进行考察和体检。考察、体检不合格的不予聘用。

七公示拟聘人员名单

校长办公会审批通过后公示拟聘用人员名单公示期为7个工作日。

八聘用

经公示无异议的办理聘用等相关手续。

三、相关说明

一资格审查贯穿于公开招聘全过程如发现佐证材料与报考岗位要求不符或提供虚假信息、伪造相关佐证材料者一经发现立即取消应聘资格已办理聘用手续者解除聘用合同本人承担由此产生的一切后果。

二未按时参加测评或体检的应聘者取消应聘资格。

三试岗、体检、政审考察后出现招聘岗位空缺、个人放弃、资格不合格等情况学校视情况从同一岗位合格的人员中按照成绩由高到低依次递补。

四从报名到招聘工作结束应聘人员应保证所留邮箱及电话号码等通信畅通因邮箱、电话联系不畅造成无法通知应聘人员本人的后果由应聘人员本人负责。

五本批次应聘者本人原因不能在2024年9月15日前博士后出站人员经本人申请可延长至2024年11月15日前与我校签订聘用合同影响聘用手续办理的取消聘用资格。　

四、联系方式

部门北京工业职业技术学院人事处

联系地址北京市石景山区石门路368号

邮编100042

联系人赵老师

联系电话61801217/18618266417

联系邮箱zp***此邮箱不接收求职简历

技术支持刘老师18847831997liutx***

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2024年5月28日